Comprendre la prime d'ancienneté
Méthode de calcul, conventionnelle, de la prime d'ancienneté :
Article 147 de la convention collective nationale de la métallurgie.
La prime d’ancienneté est calculée selon trois paramètres :
-> La valeur du point, négociée chaque année au niveau territorial.
-> La classe emploi du poste occupé par le salarié, de A1 à E10.
-> Les années d’ancienneté du salarié, de la 3eme jusqu’à la 15eme année d’ancienneté.
Formule de calcul :
Valeur du point territorial (5,20) X Taux fixé dans le tableau ci-dessous (qui augmente en fonction de la classe emploi) X Nombre d’année d’ancienneté (entre 3 et 15)
Ce calcul vous permets de déterminer votre prime d’ancienneté brute sur une base 35H/semaine et 151,67H/mois.
Votre prime d’ancienneté augmente lorsque vous effectuez des heures supplémentaires (au-delà de 35H semaine), c’est pourquoi son montant pourra varier d’un mois sur l’autre.
La valeur du point est négociée chaque année au niveau territorial.
Au 1er mai 2024 la valeur du point Midi-Pyrénées est de 5,20€
Au 1er janvier 2024, à l’application de la nouvelle convention collective, il ne devra pas y avoir de perte de salaire.
Selon votre classification, si votre nouvelle prime d’ancienneté est moins importante, un complément sera versé mensuellement.
Ce complément de prime d’ancienneté sera payé aussi longtemps qu’il ne sera pas rattrapé par le montant de la nouvelle prime d’ancienneté, il diminue au fur et à mesure que la nouvelle prime d’ancienneté augmente.